26 июня состоялось заседание Совета по противодействию коррупции в г. Чебоксары. Рассмотрены принимаемые меры по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере управления муниципальным имуществом и распоряжения земельными участками города Чебоксары, результаты проведения мероприятий по предупреждению коррупционных правонарушений при проведении государственной итоговой аттестации в школах города, результаты проведения антикоррупционной и правовой экспертизы проектов муниципальных правовых актов города Чебоксары, наиболее частые выявляемые коррупциогенные факторы, вопросы актуализации и совершенствования муниципальных правовых актов города Чебоксары по вопросам противодействия коррупции, а также проведен анализ обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих города.
Глава г. Чебоксары Владимир Доброхотов поручил усилить работу по выявлению фактов неформальной занятости населения, приносящей вред, как жителям, так и всему городу в целом. «Граждане, согласившиеся работать без официального оформления, лишают себя пенсионных накоплений, в казну при этом не поступают налоги, которые могут быть направлены на строительство социальных объектов», — подчеркивает глава г. Чебоксары Владимир Доброхотов.
Как сообщил сенатор РФ Николай Владимиров порталу «СенатИнформ», это очень серьезная проблема, поскольку о конкретных мерах по обеспечению их защиты и соответствующих гарантиях Минтруд пока не говорит. Кроме того, полагает законодатель, принятие такого документа породит новую волну мошенничеств, поскольку появляется совершенно понятный новый сценарий введения людей в заблуждение. У борьбы с неформальной занятостью есть и другая сторона медали, подчеркнул сенатор. Чрезмерно жесткие меры могут привести к оттоку кадров — людей, которые могут быть ценными специалистами. И это может только усугубить ситуацию во многих отраслях, испытывающих дефицит квалифицированных специалистов. Кроме того, «закручивание гаек» скорее всего не скажется на людях, которые вообще официально не учтены на предприятии и полностью получают зарплату в конвертах (а в неформальной занятости таких граждан немало). «Те же, кто неофициально получает часть зарплаты, легко могут перевестись на неполный рабочий день, чтобы не попадать под критерии, по которым оценивают потенциальных нарушителей, или вовсе официально уволиться, продолжая работать», — подытожил Владимиров.