Как сообщил глава Чебоксар Станислав Трофимов, в рамках борьбы с неформальной занятостью в городе за 2025 год было проведено 900 внеплановых обследований и проверено 5,04 тыс. объектов и предприятий.
Работодатели Чебоксар получили 170 тыс. рублей штрафов за неофициальное трудоустройство. Как сообщил в своем tg-канале глава Чебоксар Станислав Трофимов, в рамках борьбы с неформальной занятостью в городе за 2025 год было проведено 900 внеплановых обследований и проверено 5,04 тыс. объектов и предприятий. В результате в УФНС направили 87 материалов для принятия мер. К ответственности привлечены 24 нарушившие трудовое законодательство работодателя. Общая сумма штрафов достигла 170 тыс. рублей. Всего за указанный период специалисты выявили 6,279 тыс. человек, работавших без официального договора. Теперь их труд легализован, а права на отпуск, больничный и будущую пенсию — защищены. Отмечается, что благодаря данной работе в бюджет дополнительно поступило более 20 млн рублей НДФЛ, около 32 млн рублей страховых взносов. Также погашена задолженность в 1,551 млрд рублей по налогам и сборам. Ранее сообщалось, что кадры под риском увольнения поддержат субсидиями в Чувашии. Суммарно на предоставление поддержки планировалось затратить 52,6 млн рублей, из них 52 млн рублей — средства федерального бюджета, 526 тыс. рублей — из республиканского. Размер поддержки для одного работодателя предполагалось рассчитывать с учетом численности сотрудников из группы риска.
Глава г. Чебоксары Станислав Трофимов поручил усилить работу по выявлению фактов неформальной занятости населения, приносящей вред, как жителям, так и всему городу в целом. «Граждане, согласившиеся работать без официального оформления, лишают себя пенсионных накоплений, в казну при этом не поступают налоги, которые могут быть направлены на строительство социальных объектов», — подчеркивает Станислав Трофимов.
Сенатор Николай Владимиров говорил, что для последовательного решения проблемы неформальной занятости необходимо наряду с контрольными методами и ужесточением наказания развивать меры поощрения как для добросовестных работодателей, так и для работающих граждан.