Все участники — государственные и муниципальные служащие, лидеры профсоюзного движения Приволжского федерального округа.
В таком широком формате форум проходил впервые. Повестка — самая актуальная: проблемы, волнующие работающую молодежь, меры господдержки и социальные лифты, подготовка кадров, участие в гуманитарной миссии в рамках СВО. Молодые профсоюзные лидеры обменялись опытом работы, рассказали о самых успешных практиках. Также состоялся флешмоб «Vместе Мы — СИЛА!».
Часть программы посвятили тренингам по командообразованию, налаживанию эффективных коммуникаций в трудовом коллективе, проявлению лидерских качеств. Например, психолингвист и бизнес-тренер посвятила участников форума в секреты «эмоционального интеллекта», который является условием успеха в общении.
В работе также приняли участие представители республиканских органов законодательной, исполнительной власти, местного самоуправления. В частности, молодых лидеров от имени главы администрации города Чебоксары Дениса Спирина приветствовала его заместитель по социальным вопросам Ольга Чепрасова, член профсоюза с 1992 года.
«Работающая молодежь — это флагман в развитии экономики города Чебоксары. Именно с молодыми мы связываем свои основные надежды и чаяния. Вы мыслите нестандартно, креативно. Именно вы генерируете идеи, реализуете инновационные проекты. Спасибо вам за вашу активность, за вашу энергетику, за ваши инициативы!» — сказала замглавы горадминистрации.
Кому-то покажется, что работа чиновника — это скучно, вокруг кипы документов. Но вот у Анны Крупяковой, сотрудника правового управления администрации города Чебоксары, совсем другое мнение. «Работа многогранная, интересная, мне очень нравится», — призналась в интервью «ЧН» Анна Владимировна. После окончания гимназии № 2 она поступила в Московский государственный юридический университет, получив диплом, в столице не осталась. «Да, многих это удивляет, — улыбается девушка. — Но я решила вернуться в родную республику, попробовать себя в профессии именно здесь. Пришла без опыта, помогали старшие коллеги. Работаю уже более пяти лет».
Председатель Чувашской республиканской организации профессионального союза работников государственных учреждений Василий Харитонов обозначил в интервью «ЧН» специфику госслужбы. Это ненормированный рабочий день, высокая ответственность, нагрузка, принятие управленческих решений.
«У нас 9 тысяч членов профсоюза: из них одна треть — молодые специалисты. Кадровый голод есть, как и в других сферах. Нужно мотивировать молодежь, поддерживать, — подчеркнул Харитонов. — Именно работающая молодежь должна быть сегодня в тренде».
По итогам форума будут сформированы приоритетные для работающей молодежи предложения для профсоюзных организаций, молодежных советов, органов государственной власти и местного самоуправления по совершенствованию молодежной политики.
Вера ЗАХАРОВА
Больше на Про Волга
Subscribe to get the latest posts sent to your email.