Администрация города Чебоксары приняла постановление о внесении существенных изменений в систему оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных бюджетных образовательных учреждений». Соответствующее постановление №2636 подписал временно исполняющий полномочия главы города Чебоксары С. О. Трофимов.
Основные изменения коснулись формирования фонда оплаты труда, который теперь будет рассчитываться на календарный год исходя из объема субсидий из городского бюджета.
Новая система предусматривает следующие составляющие оплаты труда:
-
Для руководящего состава: должностной оклад, надбавки за выслугу лет, материальная помощь и премиальные выплаты
-
Для служащих: должностной оклад, надбавки за интенсивность труда, денежные поощрения, надбавки за выслугу лет
-
Для рабочих: должностной оклад, надбавки за высокие результаты работы, материальная помощь и премиальные выплаты
Важно отметить, что изменения вступают в силу с 1 января 2025 года и распространяются на все правоотношения, возникшие с этой даты.
Контроль за реализацией новых условий оплаты труда возложен на заместителя главы администрации города по социальным вопросам.
Данное решение направлено на совершенствование системы оплаты труда и повышение социальной защищенности работников бюджетной сферы города Чебоксары.