По поручению временно исполняющего полномочия главы города Чебоксары Станислава Трофимова специалистами управления образования проводятся выездные проверки в целях обеспечения выполнения плана мероприятий по снижению неформальной занятости населения и легализации «серой» заработной платы на территории города.
На этой неделе, совместно с обособленным подразделением УФНС России по Чувашской Республике в г. Чебоксары проведена выездная проверка в гимназию № 4, где ведутся работы по капитальному ремонту на предмет выявления неформальной занятости и в детский сад № 132 на предмет выявления неформальной занятости среди арендаторов муниципального имущества. В ходе контроля особое внимание уделено проверке следующих требований: заключены ли трудовые договоры с работниками в соответствии с требованиями законодательства, соответствуют ли данные о количестве работников и их должностях фактической ситуации, наличие необходимых разрешений и лицензий для осуществления определенных видов деятельности.
По итогам выездной проверки для проведения контрольных мероприятий в обособленное подразделение УФНС России по Чувашской Республике в г. Чебоксары направлено официальное письмо.
Работа по снижению неформальной занятости населения и легализации «серой» заработной платы будет продолжена.
Сенатор Николай Владимиров говорил, что для последовательного решения проблемы неформальной занятости необходимо наряду с контрольными методами и ужесточением наказания развивать меры поощрения как для добросовестных работодателей, так и для работающих граждан.
Как сообщил сенатор РФ Николай Владимиров порталу «СенатИнформ», это очень серьезная проблема, поскольку о конкретных мерах по обеспечению их защиты и соответствующих гарантиях Минтруд пока не говорит. Кроме того, полагает законодатель, принятие такого документа породит новую волну мошенничеств, поскольку появляется совершенно понятный новый сценарий введения людей в заблуждение. У борьбы с неформальной занятостью есть и другая сторона медали, подчеркнул сенатор. Чрезмерно жесткие меры могут привести к оттоку кадров — людей, которые могут быть ценными специалистами. И это может только усугубить ситуацию во многих отраслях, испытывающих дефицит квалифицированных специалистов. Кроме того, «закручивание гаек» скорее всего не скажется на людях, которые вообще официально не учтены на предприятии и полностью получают зарплату в конвертах (а в неформальной занятости таких граждан немало). «Те же, кто неофициально получает часть зарплаты, легко могут перевестись на неполный рабочий день, чтобы не попадать под критерии, по которым оценивают потенциальных нарушителей, или вовсе официально уволиться, продолжая работать», — подытожил Владимиров.